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■定款への記載が必須とされる内容とは定款とは、会社などの法人を設立する際、その活動や業務内容などについて基本的な規則を制定するもの。その他法人を組織する人員や資産などについても詳細に記載することが必...
■電子定款とはいったいどんなものか電子定款は定款と呼ばれる運営規則をまとめ、電子化したものです。会社に関する根本にも繋がるため、電子化の有無に限らずしっかりとした基盤を作ることが大切となります。定款...
■銀行などに頼らず身内から調達する起業時の資金調達として、銀行などに頼らず身内から調達する方法が最初に挙げられます。金融業者のように審査が必要なく、且つ担保や利子が付かずに資金を集めることが出来るた...
■白色申告から青色申告への変更で節税会社設立で節税するためのポイントとして、白色申告から青色申告へ変更するという方法が挙げられます。正確な記帳が要求されるため、「手続きが面倒」と思われる方も多いかと...
■労働契約法の改正による雇用者の契約内容労働者との契約については、2012年8月の法律改正によってルールの整備が行われました。その目的は、より安定した働き方を築くため。企業側が守るべき3つのルールが策定さ...
■社会保険加入手続きについての詳細会社で新たな雇用を行った際、社会保険の加入手続きが必要となります。社会保険加入の具体的な手順は以下の通りです。・労働契約書の作成雇用した人材に対し、労働条件を明示し...
■ビジネス成功に必要不可欠なガイドライン経営理念は考えていても、事業計画書を考えずに起業する起業家は少なくありません。会社設立時の申請書類として必須ではなく、仕事を始めたあとで考えようという方もいる...
■助成金の受給資格とはどんなものか助成金の受給資格は種類によって条件が異なります。なかでも職業に関する経験や技能・さらには専門的な知識などから助成するものが多く存在しています。事業者がスタッフの職業...
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■会社設立に中小企業診断士が必要な理由会社設立時に中小企業診断士へ依頼する方が多い理由として、経営に関するコンサルティングを行ってもらえるという点が挙げられます。依頼を受けた中小企業診断士は、具体的...