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厚生年金について教えてください。
設立し1年に満たない会社で役員として雇用されています。
設立後厚生年金に未加入で、先日新規加入するように言われました。
加入開始日は今からでもいいですか?
それとも、設立時期からさかのぼって加入する必要がありますか?
特になにも記入せずに、今月から給料が発生しているようにして申請すればいいのでしょうか。
調べればいつから給料が発生しているかわかると思うのですが。
その場合、後から納付することはできますか?
支払義務が発生する場合、今にせよ後からにせよまとめての支払は、会社の財政的に難しいです。
何分初めてのことばかりでやっと落ち着いてきたかと思ったら直面した問題で困っております。
ご指南頂けますよう、宜しくお願いします。

2016年01月19日投稿者:キタさん(50代男性)
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専門家からの回答

内山 瑛行政書士/税理士/公認会計士
内山 瑛行政書士/税理士/公認会計士

原則的には遡って加入することになります。
しかし、年金事務所も鬼ではありませんので、正直に内情を話せば、遡及は勘弁してもらえる可能性があります。下手に隠したり、返答が遅れるとほぼ100%遡及となりますので、なるべき早めの対応をお勧めします。
可能であれば、社労士さん等の専門家も一緒に行かれるとよいと思います。

2016年01月19日18時23分

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